ASAP #FutureOfWorkplace

* ASAP * es la primera plataforma de chat sin sentido para empresas de todo el mundo.

Todas las herramientas de comunicación del equipo disponibles en línea no hacen absolutamente nada para controlar el ruido en el chat. A los empleados les resulta difícil filtrar las conversaciones útiles relacionadas con el trabajo de un montón de reenvíos, mensajes de buenos días, bromas y otros mensajes inútiles que se distribuyen en cualquier chat grupal. No hay absolutamente ninguna manera de desalentar a las personas que abusan de la plataforma.

Dicha plataforma de chat actúa como una distracción para los empleados y reduce drásticamente la productividad laboral.

Para resolver esto construimos lo antes posible. ASAP es una plataforma de chat grupal para empresas que fomenta las buenas conversaciones y castiga las malas. Además, ASAP también tiene un bot inteligente llamado Aura. Aura es el impulsor de la productividad de todos los empleados con esteroides. Ella actúa como un asistente personal virtual que puede ayudar a cada empleado con una variedad de tareas que van desde marcar la asistencia hasta extraer informes de ventas complejos.

Carpeta de conversación

Diariamente, al comienzo del día, cada empleado recibe 100 puntos de chat en el monedero de conversación. Cada vez que un usuario envía un mensaje en un grupo, se cargan algunos puntos de chat. Una vez que el usuario ha vaciado su Wallet y ha utilizado todos los puntos de chat, no puede enviar más mensajes. Esto garantiza que los empleados utilicen el chat de forma inteligente y para las discusiones relevantes.

Cada mensaje enviado tiene un botón "aplaudir" al lado. Cada vez que alguien envía un mensaje para que otros en el grupo encuentren relevantes, informativos o útiles, pueden "aplaudir" para alentar al remitente del mensaje. Si más personas "aplauden" en un mensaje en particular, el remitente se acreditará con puntos de chat. Esto motivará a las personas a disfrutar de conversaciones significativas.

Aura

Con ella a su lado, los empleados pueden aprovecharla para realizar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, como marcar la asistencia, verificar el saldo de las vacaciones, completar los reembolsos, solicitar permisos, buscar información, crear una lista de tareas pendientes, presentar reclamos, realizar encuestas, capacitar y otros. .